建筑施工安全考核 · A/B/C 三类人员

按岗位、按地区组卷，刷错的题 AI 当场讲清。

A/B/C 三类人员分开组卷，各地区题库单独成卷，不混着刷。答完立刻给出对错、错因、对应考点和规程依据，不用自己翻书。

选择你的岗位不同岗位考不同的卷
73,276题库总题量
全国各省真题覆盖地区
10.8万本岗位题量
免费试做 · 不用注册 C 类 · 专职安全员
法律法规第 1 / 10 题
加载中…
01选岗位A / B / C 三类
02做题按本地真题组卷
03看解析错因 · 考点 · 规程
04模拟考按考试要求组卷
01Role-based learning

先选身份，平台自动决定“学什么、怎么练、谁来管”

不让学员自己研究课程目录。入口只问一个问题：你属于哪类人员？之后由岗位模型、企业要求和历史表现共同生成路径。

01

3 分钟岗位诊断

通过岗位任务、法规认知和情景题，快速识别起点能力与薄弱项。

02

生成个人学习路径

AI 按剩余时间、每日可学时长和企业必学要求，编排课程与练习。

03

学习数据持续回流

错题、掌握度、学习时长和模考结果进入后台，形成下一轮推荐。

A

企业主要负责人

法定代表人 · 实际控制人 · 主要负责人

关注法律责任、资源投入、制度建设和企业级风险，而不是沉迷刷题数量。

责任体系风险治理应急管理
B

项目负责人 / 注册人员

项目组织 · 方案审批 · 现场协同

把法规要求转成项目动作，覆盖危大工程、专项方案、现场组织与事故预防。

项目管理危大工程案例分析
C

专职安全生产管理人员

安全检查 · 隐患闭环 · 应急处置

以高频场景和实操判断为核心，让学习直接服务于每日检查与现场处置。

现场检查隐患识别应急实操
02Product capability

把 AI 藏进业务动作，而不是悬在聊天框里

四个能力中心共同支撑「学、练、考、管、服」，后台数据反哺前台体验。

岗位学习中心

课程、任务、知识卡、案例和实操视频按岗位重排。

AI 学习教练

基于知识库答疑、讲题、追问和制定每日计划。

企业管理后台

组织、人员、课程分配、完成率和风险预警统一管理。

学习数据中台

业务数据、行为数据、考试数据和 AI 数据分层沉淀。

04Platform architecture

前台简单，后台分层，AI 与数据形成闭环

产品不是一个页面集合，而是四层能力共同组成的“学习操作系统”。

Experience用户与场景层

学员端、企业管理员端、运营端和讲师审核端。

Business业务服务层

账号、组织、课程、考试、订单、证书和消息。

IntelligenceAI 智能层

知识库、画像、学习计划、辅导、审核和报告。

Data数据与治理层

业务库、行为库、数据仓库、日志审计和权限。

05For enterprise

给企业：批量开课，进度和薄弱人员一眼看全

按项目、岗位批量分配学习任务，实时看到完成率、谁的薄弱点没补上；学习记录可导出，权限按层级分开。

7.3万道真题可统一分配
31个地区题库
3类岗位分级管理
06Pricing

先免费刷，觉得有用再买

注册即可每天免费刷 10 题并查看答案解析。需要更多题量、AI 讲题、错题本和模拟考试，再选下面的方案。

轻学版

¥19 / 月

先建立学习习惯，完成基础岗位训练。

✓ 岗位基础课程
✓ 每日 20 题
✓ 基础错题本
✓ 每日 5 次 AI 答疑
推荐方案

岗位进阶版

¥99 / 90 天

适合临近考试或需要快速补齐能力的人员。

✓ A/B/C 对应完整课程
✓ 不限题数与智能组卷
✓ AI 讲题与学习教练
✓ 薄弱点诊断与学习报告

企业培训版

¥49 / 人 / 年

适合企业、项目部和培训机构统一组织培训。

✓ 批量开课与组织管理
✓ 企业专属学习路径
✓ 数据看板与导出
✓ 风险预警与专属服务
07FAQ

常见问题

关于题库、AI 能做什么、数据怎么处理，被问得最多的四个问题。

三类人员职责不同。A 类更关注企业责任、投入与风险治理；B 类更关注项目组织、专项方案和现场协同；C 类更关注日常检查、隐患识别和应急处置。平台以岗位任务模型而非普通课程分类来编排路径。
AI 默认先引导判断，再给出依据、错因和下一步任务。正式考试与证书认定必须遵循合作主管或授权机构规则，AI 不会替代正式考试判定。
建议按最小必要原则分为身份、学习、考试、AI 问答、交易和审计六类。身份敏感信息单独保护，行为数据用于优化学习体验，分析与训练使用前进行脱敏，并保留删除和导出机制。
是否能够发放或对接正式证书，取决于主管部门、行业协会或授权机构合作。产品第一阶段建议先提供培训记录、学习证明和企业报表，再依据实际合作范围开放正式证书能力。
推荐路线：业务中台 + AI 增强 + 数据闭环

一套可以从小做起、又能支撑企业规模化运营的架构

不让 AI 变成孤立的聊天入口，也不让后台变成没有业务意义的数据仓库。每一层都为下一步增长留出接口。

Layered architecture

四层架构：体验、业务、智能、数据

用户只看到很少的入口；复杂度放在中间层，并通过接口隔离，避免课程、订单、考试和 AI 互相耦合。

01体验层
学员端小程序 / H5
企业端组织与报表
运营后台内容与订单
讲师审核端课程与题库
开放接口机构和监管对接
02业务中台
身份权限个人 / 企业
组织管理企业 / 项目
课程内容版本与地区
题库考试练习 / 模考
交易服务订单 / 发票
03AI 智能层
知识库RAG 检索
学习画像掌握度模型
AI 教练答疑 / 讲题
内容工厂生成 + 审核
智能报告企业预警
04数据治理层
业务数据库可靠交易
行为数据学习事件
数据仓库分析与报表
日志审计追踪与告警
安全合规权限与脱敏
Multiple delivery plans

四套可组合的实施路线，不是四选一

建议用“轻量 MVP 验证需求，双前台承接个人与企业，AI 原生提升效果，多租户支撑生态”的顺序推进。

01 · 轻量 MVP

单平台先跑通

课程、题库、模拟考试、支付和基础学习记录，目标是最快验证付费与使用意愿。

适合：首版上线和需求验证
02 · 推荐主架构

双前台 + 业务中台

学员端、企业端和运营后台分离，课程、订单、考试、组织各自独立服务。

适合：正式商业化与 B2B / B2C 并行
03 · AI 原生

画像驱动学习

知识图谱、诊断、推荐、AI 教练和掌握度模型形成真正的个性化闭环。

适合：第二阶段效果提升
04 · 生态平台

多租户与渠道

企业、培训机构、区域运营方入驻，支持分账、白标、API 和监管对接。

适合：拥有稳定渠道资源后
Data loop

后台数据按“最小必要 + 明确用途”分层采集

可点击开关体验：不是所有数据默认为业务可用，分析、建模、导出和个人隐私需要分开授权。

身份与岗位

姓名、企业、岗位、A/B/C 类别、项目归属。

课程学习行为

进度、时长、完成率、重播和断点位置。

练习与考试

答案、得分、错因、次数、掌握度和异常。

AI 问答日志

提问、回答、引用来源、反馈和质量评估。

订单与交易

订单、支付、退款、发票、企业合同与权益。

安全审计日志

登录、权限变更、数据导出、异常考试记录。

6 / 6 数据域已启用生产环境还应增加数据保留周期、用户授权、脱敏和删除机制。
Delivery roadmap

建议分四阶段落地

Phase 1 · 6–8 周

可用闭环

岗位分流、课程、题库、模考、支付、学习记录。

Phase 2 · 4–6 周

AI 增强

知识库、AI 答疑、讲题、诊断和个性化计划。

Phase 3 · 6–8 周

企业运营

组织、批量采购、数据看板、风险预警和报表。

Phase 4 · 持续建设

生态与对接

多租户、机构分账、API、证书与监管对接。

左右滑动可切换：概览 · 课程 · AI · 数据

学习概览

今天优先完成薄弱点训练，再进入模拟考试。

C 类 · 岗位进阶计划

安全员，今天先解决一个最影响得分的问题

系统根据最近 7 天练习记录，发现你在“隐患排查”与“应急处置”之间容易混淆。今天只需 28 分钟，就能完成针对性补齐。

题库进度真实记录
0%
切换右上角地区与岗位，进度独立统计
今日练习未开始
18
正确率暂无数据
86%
待复习0 个
7

今日学习任务

AI 教练建议

实时

登录后，这里会基于你的真实练习记录，针对薄弱点给出定向课程与题量建议；当前为产品演示。

薄弱知识点

7 个待复习

快捷入口

C 类岗位课程

按薄弱点排序
AI 岗位学习教练正在使用 C 类岗位知识库 · 原型演示
在学人员+8.2%
1,280覆盖 12 个项目部
整体完成率+4.6%
82%
风险人员需跟进
437 天未学习或正确率低
AI 有效问答92% 好评
8,642本周期问题解决率

近 6 周培训完成率

按企业全部项目汇总，单位：%

数据更新于 09:30

AI 风险洞察

智能生成
1
二项目部 · 危大工程18 人正确率低于 65%，建议集中补训。
2
C 类新入场人员隐患闭环流程平均用时异常，可能存在照抄答案。
3
企业负责人 A 类应急职责模块完成率偏低，建议定向提醒。

需要跟进的人员

人员岗位所属项目学习进度正确率状态
王王某
C 类安全员二项目部36%58%优先跟进
李李某
B 类负责人三项目部52%69%需提醒
赵赵某
A 类负责人总部71%81%正常

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今日练习

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做对的题目

最近一次作答正确的题目

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企业名称

仅用于企业培训档案与团队学习统计，不对外展示

职业 / 行业

用于匹配行业题库、属地法规更新与 AI 个性化建议

学习人群（A/B/C 三类）

决定题库、课程与学习看板的岗位视角，切换后立即生效；C 类支持 C1 / C2 / C3 细分方向

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